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发布时间:2019-03-20 06:57:19
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 因加入“伊斯兰国” 16名土耳其妇女被♀♀♀♀♀♀∨写λ佬又一个轮回开始了:黄其森最羡慕的 应该就♀♀♀♀♀♀∈峭跷难Я中新社上海2月26日电 (王笈)2017年刷新内地票房纪♀♀♀♀♀♀÷嫉木事电影《战狼2》余温♀♀♀♀∥垂,又一部“撤侨”题材影片《红海动》在竞争激烈♀♀♀〉2018年春节档中“杀出重围♀♀ 保以高达8.5分的豆瓣♀♀∑婪执聪5年来春节档电影最好口碑。[][]华语军♀♀∈碌缬昂喂柿掀热潮?中新社记者♀♀〔煞枚辔坏缬叭似平狻懊苈搿薄[]大国崛起 民心所向[♀♀]根据“也门撤侨”真实事件糕♀♀∧编的《红海动》,讲述了中国海军“蛟龙突击队♀♀ 8人小组奉命前往“伊维亚共和国”执撤侨任务的♀♀【险过程。[]在上海电影♀♀〖倚会副主席石川看来,军事影片在中国碘♀♀$影市场沉寂了很长一段时♀♀〖洌直至前段时间索马里海盗等国际事件,使该类影片这♀♀∫到一个吻合中国文化趋势和国力上♀♀∩背景、迎合现代中国人“大国崛起♀♀ 鼻殂旱慕嵌龋受到中国观众的租♀♀》捧。[]部分影评人反映,《红海动》通过电影艺术这♀♀」示了中国的力量和国格b♀♀‖影片所呈现的保护海外华人安全的同时,不♀♀》止界的人道主义精神令观众深受♀♀「卸。[]“《红海动》和♀♀♀《战狼2》表现的不是一场战役,而是中国的大国形象,♀♀∷们都展示了中国的生命文化生命高于一氢♀♀⌒,像这样的弘扬对于我们中国人来说都是激♀♀《人心的。”中国电影文学学会副会长厉震林说。[♀♀]“英雄”不输好莱坞[]♀♀ 逗旌6》的“高质量♀♀♀”也未能逃过中国观众的“火♀♀⊙劢鹁Α保在国内网友的观影评论中不乏♀♀《愿闷“认真”态度的肯定。锯♀♀≥了解,《红海动》投资高达5亿元(人♀♀∶癖)。[]影评人藤井树认为,《红海♀♀《》开拓了军事电影的“新边界”,♀♀∈状卧诨语电影中看到了如美国大片般真枪实碘♀♀’感觉的战争场面,“要实现这些画面的扁♀♀〕后,是整个中国电影工业的发展。♀♀∥液苄老部吹健逗旌6》在动作方面的表现和完成度真正♀♀≡诠ひ邓平上有了不输给衡♀♀∶莱坞的质感。”[]“英雄”的塑造也在“升华”♀♀ H羲怠墩嚼2》讲述的是个人英雄主意♀♀″,塑造了一位“超级英雄”,《红衡♀♀。动》则展现了一组各有个性的“英雄群像”,更♀♀∠哉媸灯胶汀[]厉震林指出,获奥斯卡奖的好莱坞大柒♀♀‖中,不少都是弘扬美国精神的,如《红海动》♀♀≌饫嗪胙镏泄精神的国产影片♀♀∮衅湟庖澹“中国的主旋律电影这♀♀∫到新的感觉了,我觉得非常重意♀♀―。”[]“未来之路”通何方[]从《战狼♀♀2》问鼎内地电影票房冠军,到《红海动》走出票房逆袭曲线、好评如潮,华语军事电影连掀热潮,受访电影人仍不约而同呼吁业不盲目跟风。一则同类型影片在中国电影市场已占有一定数量,二则“撤侨”题材可供发挥的空间有局限性。如何避免让观众产生审美疲劳,且拍得好看,需仁者见仁、智者见智。[]至于华语军事电影未来还能够如何拓展,几位电影人也向记者分享了自己的观点。“除了‘撤侨’,我觉得在世界任何地方打击恐怖犯罪,打击极端分裂分子,都会是这类电影比较好的创作方向。”藤井树告诉记者。(完)

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 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。中国青年报中青在线记者杜沂蒙/摄原标题 快递小♀♀♀♀♀♀「绮皇巧缁岬摹傲偈惫ぁ[]作者杜沂蒙[]前言[]“♀♀♀♀】斓菪「纭痹率杖胧恰按说”的过万元吗?难!团中砚♀♀♀‰提供的一组数据显示,东部地区快递员月平均工资5110遭♀♀―,中部地区4464元,西部地区4247元。解♀♀↑日,共青团中央维护青少年权益部、国家邮政局烩♀♀→关党委联合公布《促进快递配送♀♀〈右登嗄甑闹耙捣⒄购蜕缁崛谌搿返餮斜ǜ驸♀♀ 8玫餮斜ǜ嬉步岷狭饲捌诠♀♀〔青团中央、国家邮政局♀♀」餐委托中国社会科学院社会学所、对外经济免♀♀〕易大学开展的课题成果。2018年9月以来,各级团组织、♀♀∮收管理部门广泛开展倾听和调研,形成调♀♀⊙斜ǜ169篇。[]如今,“快递小哥”成为团组织关注和封♀♀〓务的青年群体之一。2019年“共青团与人♀♀〈蟠表、政协委员面对面”活动♀♀≈魈舛ㄎ“维护新兴职♀♀∫登嗄耆禾宓姆⒄谷ㄒ妗保其中快递♀♀∨渌痛右登嗄晡主要群体。[]总书记看望过的“快递♀♀⌒「纭保褐毖蕴崴咔[]尖♀♀∏者 章正[]过去了20天,快递♀♀≡绷趵回忆起那天的场景,习近平总书记看望♀♀〈航谇叭栽诠ぷ鞯摹翱斓葩♀♀⌒「纭保自己非常激动。2月21日下♀♀∥纾2019年“团中央与全国人大粹♀♀→表、全国政协委员面对面”主场活动在京锯♀♀≠。他面对代表委员,还当场♀♀∷党龊芏唷翱斓菪「纭钡墓残运咔蟆[]他说:“我叫♀♀×趵,是来自顺丰的一名柒♀♀≌通快递员。非常惊喜,也很荣幸过年前镶♀♀ˇ在工作岗位受到习总书记的慰问,通过慰吴♀♀∈,深切地感受到习总书记对一线人员的暖锈♀♀∧关怀,我们对自己从事的业非常骄傲。”[]2017拟♀♀£,他加入顺丰之后,主要负责北京♀♀×鹆Сб淮的快件送收。该地区库♀♀⊥户主要寄送一些书画、古董碘♀♀∪艺术收藏品,在每天与♀♀】突У墓低ㄖ兴逐渐了解了艺术品题♀♀∝殊市场的业务需求,并通过真心的交流逐渐与他们♀♀〕晌朋友。[]刘阔说:“在派件中有的客户热心♀♀〉厮蜕弦槐热水,我感觉这糕♀♀■城市不再有疏离感。公司层面也关爱库♀♀§递小哥,比如在工作环锯♀♀〕中配置休息区,定期开展新春祝福等主题活动,公♀♀∷净雇ü科技手段降低员工的劳动强度。”[]面对粹♀♀→表委员,他提出建议,希望业主管部门能够多为一线锈♀♀ 哥呼吁,宣传一线人员为人民群众服务的♀♀∩缁峒壑担提高社会对一线快递员工的认♀♀⊥感,能开展一些跨公司乃至库♀♀$业的交流,在业层面对快递员开展专项培训b♀♀‖提升个人专业水平,拓宽知识♀♀∶妗[]尽管刘阔已经成家,但是他发现♀♀ 翱斓菪「纭钡母鋈宋侍獠烩♀♀∪莺鍪樱骸扒嗄昕斓菰钡母鋈宋侍庑枰重视,平时他们光♀♀・作强度大、工作时间长、解决个人问题有♀♀∧讯龋可否在业层面开展青年联谊活动。”[]租♀♀ 房,是大城市打拼“快递小哥”的“痛点”。刘♀♀±提出,一线二线城市快递员住宿成本高、房♀♀∽庋沽Υ螅建议政府为“小哥”出台一锈♀♀々住宿保障政策,希望能建立一些快递员申请廉租房衡♀♀⊥保障房的政策。[]“快递小哥”长啥样[]收入低♀♀ 花销大 缺职业认同[]记者 ♀♀≌抡 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]“快递小糕♀♀$”群体长啥样?他们绝♀♀〈蟛糠治18至35岁的青年。有关报告镶♀♀≡示,2018年全国快递业务量突柒♀♀∑500亿件。一支数量庞大的新就业群体迅速锈♀♀∷起,以邮政速递(EMS)、顺丰、“三通一达”(♀♀∩晖ā⒃餐ā⒅型ā⒃洗铮┑任代表的♀♀】斓萜笠担一线配送人员突破300外♀♀◎。此外,美团、饿了么等O2O♀♀♀、外卖业也拥有上百万名专兼职碘♀♀∧终端配送员。[]“快递♀♀⌒「纭绷鞫快短期从业明显[]扁♀♀【次调研中,社科院调研组对5279个♀♀〉鞑檠本的分析显示,♀♀】斓菖渌驮敝校男性居多(88.9%);以青年为主体(20♀♀≈29岁49.3%,30至39岁40.8%b♀♀‖40岁以上7.4%);农业户籍居多(77.♀♀9%),大部分为进城务工青♀♀∧辏谎Ю层次偏低(初中及以下29♀♀.2%,高中职校及中专47%,大租♀♀〃15.7%,本科及以上5.3%);政治面貌♀♀∫匀褐冢57.9%)为主,团员和♀♀〉吃北壤不高(21.9%、5.7%)。[]调查显示,“快递小糕♀♀$”入职前大部分从事过建筑工人、餐饮服吴♀♀●员、销售员、保安及司机等工作。南宁的调查中,69.♀♀8%认为快递业门槛低、上手快,46.8♀♀%认为这是能找到的不需♀♀∫高学历且收入较高的职意♀♀〉。[]“快递小哥”的工作时间普遍较长,近一♀♀“氲目斓菰泵刻旃ぷ10至12小殊♀♀”,8至10小时有30.6%,12小时以♀♀∩嫌21.4%。48.9%表示每周肘♀♀』能休息一天,还有44.5%表示休息♀♀∈奔洳蝗范ā[]他们的劳动强度究竟有多大?每天派♀♀〖量在50至100件占38.4%,100至150件占11.8%,150件意♀♀≡上占19.2%。在“双十一”等高峰期,配蒜♀♀⊥量更是呈爆发式增长。访谈中“忙得脚不沾地”♀♀♀“累得不想说话”是他们说的最多感受。[]报告指斥♀♀■,因投诉纠纷、缺少保障及职业发展等问题,衡♀♀≤多青年并不把快递配送作为一份长久工作。从♀♀∫挡蛔阋荒暾哒39%,一至两年占31.2%,♀♀×街寥年占12.1%,五至六年♀♀≌5.9%,七年以上为11.9%,短期从业特征明显。[♀♀]研究人员在武汉的调查中,邮政EM♀♀S、顺丰的快递员流动率均达30%左右。碘♀♀△查还显示,目前快递配送从业人员中,在锈♀♀。学生兼职的比例也达到18.6%。[]东部地区“快递小哥♀♀ 霸氯肫骄5110元[]很多人认为“快递小哥”收入高,柒♀♀′实并不如此。调研报告指出b♀♀‖他们的月平均收入3000元意♀♀≡下23.3%,3000至4000元20.2%,♀♀4000至5000元25.7%,5000至60♀♀00元13.2%,6000元以上17.6%。东部地区快♀♀〉菰痹缕骄工资5110元,中部地区44♀♀64元,西部地区4247元。[]2017年全国城镇私逾♀♀―单位就业人员月均薪资3813.4元,快递员为♀♀4859元,高出27.4%。对比肘♀♀‘下,从表面上看这个业收入水平不低,♀♀〉高工资来自高强度超时加班b♀♀‖如果以小时工资为标准,则平均23.9元,仅相当于最低♀♀」ぷ时曜迹ㄈ松绮抗布的32个城市最低小时工资标♀♀∽迹北京24元,其他地♀♀》交本在15至20元之间)。[]具体到计酬方式,♀♀ 翱斓菪「纭钡募萍工资占较大比例(55♀♀.8%),其次是月薪制(♀♀11.5%)、底薪加绩效光♀♀・资(14.9%)、底薪加提成(10.6%♀♀。。物流快递、直营模式多采逾♀♀∶固定薪酬加绩效,外卖快递、众包快递和加盟模式糕♀♀↑多采用计件方式。[]半数意♀♀≡上“快递小哥”感觉不受人尊重[]从支出来看,他免♀♀∏呈现出生活中消费高、娱乐少的特点♀♀ 2017年全国居民人均消费支出18322元,当年♀♀】斓菰比司消费支出为23459元,高出♀♀∪国平均水平28%。访谈中,44.5%认吴♀♀―工资基本够用,33.2%认为比较困难,19.4%认为非常♀♀±难。[]在此情况下,特别是他们面临“♀♀±鄣孟掳嗑拖胨觉”的工作压力,快递员♀♀〉男菹杏槔趾苌伲看短视频17.8%、听音乐15.0%、♀♀】吹缡泳缁虻缬14.2%♀♀♀、打游戏10.3%),半数以上什么都不参与。[]尽管劳♀♀《强度大、收入水平不高,快递员对工租♀♀△的满意度处于中等水平。柒♀♀′中,1~10分调查区间中,总体平均分6.62封♀♀≈,44.8%给出了8分,仅有15.9%给出4分以镶♀♀÷。[]很多从业青年认为这份工作是压力与动力并存。一♀♀》矫妫虽然累但收入还,特别殊♀♀∏时间比较自由,在固定♀♀∏域内完成配送任务即可;另意♀♀』方面,56.3%感觉自己的工作不受人尊重,65.1%缺乏职意♀♀〉认同。[]近八成签劳动合同半数♀♀【醯檬恰俺鞘泄客”[]记者 ♀♀≌抡 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]尽管国家对快递配♀♀∷鸵档挠行蚍⒄垢叨戎厥樱♀♀〗年密集出台了一系列封♀♀〃规政策,但是调研显示,快递配♀♀∷痛右登嗄昝媪俚奈侍馊匀缓芏唷[]近三成♀♀ 翱斓菪「纭北磺址咐投权益[]调查中,“♀♀】斓菪「纭钡睦投合同的总体签约率为78.7%♀♀♀。加盟制运营模式下,网点作为承♀♀“方要自负盈亏,为了节约成本和规避风险,大多♀♀∮搿翱斓菪「纭辈磺┒├投合同,便于随时解聘;外♀♀÷羝教ǜ是只与第三方人力资源公司达成劳务派遣输斥♀♀■协议,进一步降低用工成本与风险。[]意♀♀±托互联网经营的新业态,“劳务”呈现出新模殊♀♀〗。直营快递公司采用较吴♀♀―传统的招工用人模式,但更多的企业都是采用加盟制遭♀♀∷营,美团等外卖平台更是让配送员在网络注册,逾♀♀‰平台不产生法律意义上的直接劳动关♀♀∠怠?斓菖渌痛右登嗄昴岩砸谰菹钟械睦投法律法规♀♀±次护自身权益。[]“快递小哥”面临碘♀♀∧现实难题是社会保障程度不高。传统♀♀〉闹庇快递为员工缴纳社会保险做♀♀〉帽冉虾茫加盟制公司为了节遭♀♀〖成本、减轻负担而不缴纳社会保险成为潜规则,与外♀♀♀卖平台合作的第三方人力资源公蒜♀♀【,一般也仅是购买意外险,其他险种烩♀♀※本缺失。具体到各个类型,物流快递中的从业者没有♀♀∩缁岜U系21.1%;外卖快递47.8%;直营模式免♀♀』有社会保障的9.3%;加盟模式35.2%。[]劳动权益扁♀♀。障情况如何?调查中,28.6%♀♀〉摹翱斓菪「纭北硎居龅焦侵犯劳动权益问题。具题♀♀″情形看,雇主拒绝缴纳社会保♀♀∠眨45.7%)、强制加班(38.2%)、工作安全保烩♀♀・未达国家标准(34.5%)列前三项,其他包♀♀±ㄍ锨饭ぷ剩22.7%)、工伤(14.1%)等。物♀♀×骺斓莸闹饕问题是强制加班♀♀。51%),外卖快递主要是雇主不缴纳♀♀∩缁岜O眨63.6%),众♀♀“快递则在拖欠工资方面最高。[]对“库♀♀§递小哥”以罚代管现象是常态[]调查显示,企业垛♀♀≡快递员群体以罚代管现象普遍。82.9%的“快递♀♀⌒「纭北硎舅在企业有罚款制度。外卖快递♀♀∽罡撸95.8%),物流快递和众包快递分别为75.4%和75%b♀♀』平台模式有罚款制度的高达95.5%,加盟和直营封♀♀≈别为84.2%和68.7%。在调查前一个月内,47%的快递员表♀♀∈颈环9款,被罚数额平均为413元。[]调查封♀♀、现,“快递小哥“自我保♀♀』ひ馐恫磺俊K们遇到劳动权益殊♀♀≤侵害情况时,65.7%表殊♀♀【没有采取任何动。即使采取垛♀♀’,也主要是个人与本单位协商(14.7%)♀♀♀、直接辞职(12.8%),通光♀♀↓劳动争议仲裁委员会(4.3%)♀♀♀、找工会(2.5%)、找法院(1.7%)、找媒体(1♀♀.3%)的比例都很低。[]由于业流动♀♀⌒源螅很多都是临时工,大部分“快递♀♀⌒「纭倍陨缁岜U喜⒉涣私猓比如有的♀♀∪衔有工伤保险就不需要再测♀♀∥加医疗保险,有的认为自己♀♀≡谂┐宓摹靶屡┍!笨梢♀♀≡在发生交通意外时报销医疗费用,实际上意外医疗不在这♀♀〓策规定的报销范围之内♀♀ []快递员平均每天要♀♀≡诼飞媳疾70至80公里♀♀♀。大多数企业都是按照派件量来发放工资,许多♀♀】斓菰奔庇谒图,尤其是外卖业糕♀♀↑是以限时送达为卖点,为了将时间压缩b♀♀‖超过60%的快递员违反过交通封♀♀〃规,逆、闯红灯、占用机动车道等违章情况屡见不鲜♀♀♀。加之长时间重复工作容易出现疲劳♀♀。存在相当程度的安全和健康隐患。[]外卖业的监光♀♀≤部门尚未明确[]目前,快递业明确由邮政管理部门♀♀〖喙埽能够及时处理突发事件和投诉,但♀♀∫泊嬖诩喙芏韵蠖唷⒘合执法难♀♀⌒调的困难。外卖业的监管部门目前烩♀♀」没有明确,产品生产企业、外卖平台、赔♀♀′送员雇佣公司可能分属不同部门甚至不同地域,事♀♀∈瞪洗τ诩喙苋蔽坏淖刺。[]快递员碘♀♀∧运送工具主要是电动三轮车、摩托车、肉♀♀〖油助力车,这在城市交通管理中,通和外♀♀。靠都经常受到限制。他们普遍的反映是,在主♀♀〕乔、重点街道、重点商圈临时停靠难,进小区、机♀♀」亍⒏咝D眩有的物业额外收取进场费,快碘♀♀≥员不得不在周边“摆地摊”投递。[]“快碘♀♀≥小哥”常常遇到问题企业内部管理不♀♀」娣丁:芏嗫斓萜笠滴了抢占市场,采用加盟方式,总部♀♀《约用说旰屯点基本放任不管,只看重层层提成。加♀♀∶松套愿河亏,交给总部的面单费、派送费、中转费等♀♀》延靡丫不低,无心关注长期规划,更不会去关注员工碘♀♀∧发展和利益。就业单位与快递员之间的关系被压缩♀♀∥接单与送单,一些快递员认为,除了经济收入,逾♀♀‰企业之间没什么其他关系。[]♀♀≈耙底杂桑但近半数者仍觉得低人一等[]♀♀》锰钢,很多人强调一点,快递职业相对自由,没逾♀♀⌒太多约束,“这活儿是苦点儿累点儿,但殊♀♀∏它自由”。[]社会对“快递小哥”的总体评价不♀♀「摺9众对快递员的负♀♀∶媲樾鹘衔强烈,投诉过的占78.95%。在南宁的调查肘♀♀⌒,对于“快递职业是当今社会中不可或缺的职业♀♀♀”这一问题,44.6%的人表示衡♀♀≤同意,43.1%较为同意,2.3%很不同意。在贵阳的碘♀♀△查中,公众认为主要问题是“服务质量有♀♀〈提高”(38.7%)、“快件投递延误”♀♀。29.5%)、“快件破损或遗失”(12.6%),“♀♀》务态度差”“价格混乱”也占一部分比重。[♀♀]难以融入所在城市是很多“快递小哥”的“痛点”♀♀ >济融入有较大阻力,特别是租♀♀ 房问题难以解决。在调查访♀♀√钢校48.5%的“快递小♀♀「纭备芯踝约翰皇粲诔鞘校♀♀‖53.3%感觉只是城市的过客,46.♀♀6%感觉在城市中总是低人一等。[]南宁的调查♀♀≈校问及最需要得到来自哪方面的帮助和改善,♀♀77.6%的“快递小哥”表示是“客户♀♀〉睦斫狻薄[]公共事务参♀♀∮攵鹊褪恰翱斓菪「纭绷硪桓觥巴吹恪薄3时工作背景镶♀♀÷,快递员参与各类社烩♀♀♂组织或团体的比例都不高♀♀ M上活动频率也较低,仅微信群/QQ群每天他免♀♀∏的使用率达到14.8%,其余大多♀♀〔蛔5%。经常关注网络热点事件者只有37.8%,半数♀♀∫陨希52.4%)偶尔关注,9.8%从♀♀〔还刈。大多数人对于网络上的热点事件只是阅读(8♀♀3.6%),只有6.2%会转发并评论♀♀♀。[]给“快递小哥”快递一份保障[]记♀♀≌ 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]肉♀♀$何帮助“快递小哥”解决问题?调查报告♀♀〗ㄒ椋国家推动企业制定合理的光♀♀・资标准,通过绩效奖励方式,对快递员的工作氢♀♀】度进合理评估,对接单量、配送菱♀♀】进控制和优化,完善配送考核制度。♀♀∑笠刀砸幌呷嗽甭涫等粘9鼗常例如通讯设备、交通工具♀♀ ⒍ㄆ谔寮臁⑿菹⒄镜恪♀♀、爱心早餐等。[]在此基础上,报告指出,国♀♀〖液推笠狄完善培训机制、畅通晋升通道b♀♀‖引导快递员进合理的职业规划,增强职意♀♀〉认同感,全面推开快递工程技♀♀∈跞嗽敝俺破郎螅推动开展快碘♀♀≥员、快件处理员职业技能等级认定,组肘♀♀’开展邮政业职业技能竞赛,优化职业成长路径♀♀。拓宽职业发展通道。完善业职业教育和培训♀♀√逑担支持高等学校开设邮政工程、邮政管棱♀♀№等专业,建设专业人才队伍。[]国家♀♀∪绾味钥斓莨司进一步规范?报告指出,适应♀♀∫劳谢チ网和电子商务发这♀♀」的业特点,国家明确加盟、承包、代理的主体资糕♀♀●及其责任、义务,从规范经营主体来规范劳动关系。♀♀√乇鹗羌忧考用送点管理,企♀♀∫底懿亢屠臀穹包方对网点和承包方不能“一包了之”b♀♀‖应明确其负有管理责任。♀♀[]如何进多层次的规范?主管部门要加大对企业劳动用工♀♀〉募喙埽对加盟网点也要进实地督查。封♀♀、挥业协会积极作用,建♀♀×⒁倒芾砉娣逗捅曜迹对企业实守信联合激励♀♀『褪信联合惩戒。[]强化劳动权♀♀∫姹U鲜枪丶一环。报告建议,♀♀∠喙夭棵乓健全相关法律法规和规章制度,完善♀♀【鸵怠⒗投权益保护机制,规范快递员的工资标准、♀♀『贤条款、商业保险、纠纷解决等内容。主管部门会同♀♀∮泄夭棵胖贫加强快递员权益保障的指导意见,氢♀♀】化劳动用工、集体协商、依法参保、素质提升等要♀♀∏螅加大劳动保障监察执法、争议调解仲裁力♀♀《取9家推进快递业制定合理的参保方♀♀“福根据职业环境和业特性,建立多层次社烩♀♀♂保险体系,加大意外伤害险的商业弥补。[]个♀♀∪松活也是关注的重点之一。报告建议,相♀♀」夭棵藕推笠低ü提供集体宿舍、住房租金补贴、纳入廉♀♀∽夥糠冻氲确绞剑尽量改善蒜♀♀←们的居住条件。同时,相关♀♀〔棵派枇⑷国邮政业先进集体、劳动模范衡♀♀⊥先进工作者表彰项目,发烩♀♀∮荣誉表彰的精神引领、碘♀♀′型示范作用,增强“小蜜蜂”的职业荣誉感♀♀。推动全社会形成崇德镶♀♀◎善、见贤思齐的良好氛围。[]日常的快递车辆管理如何光♀♀≤理?报告建议,应对快递配送车辆的车锈♀♀⊥、重量、制动标准进统一规定,公安交管部门制定上♀♀÷肥缓屯?勘曜迹保险光♀♀~司配套出台针对性的保险♀♀⊥侗2品。完善市区停车设施,糕♀♀∧善配送车辆的停靠条件。城市解♀♀~快递终端设施纳入公光♀♀〔服务基本建设,建立多个企业共享的末端外♀♀《递“超市”,增设智能投递柜减少无效投碘♀♀≥,终结投递“摆地摊”方式。[]报告特别指斥♀♀■,应加强企业党团组织建设,建立之有效的属地化组肘♀♀’覆盖,畅通诉求表达渠碘♀♀±,积极吸纳他们参与各棱♀♀∴政策协商、评议平台。[]报告还为♀♀ 翱斓菪「纭敝д校放大个体♀♀〉纳音,比如加快建设快递业工会,把工资锈♀♀〗酬、福利待遇、劳动强♀♀《鹊饶扇爰体协商范围,推动落♀♀∈底畹凸ぷ时曜己颓沸奖ǜ嬷贫取A硗猓相关部门发垛♀♀’媒体多方位展示快递员群体风采,选树爱岗敬业、♀♀∽郧坎幌⒌囊档湫停引导公肘♀♀≮尊重、理解、关心这一群体,提高从业青年的♀♀∩缁崛谌敫泻椭耙底孕判摹[]共青团♀♀∑搪分快递小哥“申请”社会融入[]记者 杜沂蒙 ♀♀≌抡 实习生 杨宝光[]“众所周知业门槛较低b♀♀‖但并不意味着快递小哥没有提升的潜拟♀♀≤。建议政府加大培训,不断提升快递小哥的能菱♀♀ˇ和素养。”2019年团中央♀♀∮肴国人大代表、全国政协委员面♀♀《悦婊疃北京主场,快递小哥宋学文代表一线员工发声。♀♀[]今年,团中央维护青少年权益部♀♀ ⒐家邮政局机关党委共同邀请5位全国人大代表、5吴♀♀』全国政协委员,走进中通快递扁♀♀”京公司,慰问一线从意♀♀〉青年,并与快递企业、青年粹♀♀→表面对面交流。如何促进快递配送从业人员碘♀♀∧职业发展和社会融入,成为大尖♀♀∫关注的焦点问题。[]提高专业技能更有职业获得感[]20♀♀14年以来,中国快递业务量位居世界第一,去年这♀♀↓式超过500亿件。这些数据背后,是许许多♀♀《嗫斓菀荡右嫡叩男量喔冻觥[]京东物流库♀♀§递员宋学文入快8年了。作为一线的快递小糕♀♀$,他见证了这个业的封♀♀、展和变迁,也收获了“最美快♀♀〉菰薄薄叭国五一劳动奖章”等荣誉。[]“这些年♀♀±矗随着快递业的快速发展,我们快♀♀〉菪「绲牡匚灰苍诓欢咸岣摺!彼窝吴♀♀∧感受到,收入越来越多,生活越来越好,心里意♀♀〔越来越暖。“特别是今年年初♀♀∠白苁榧切履旰卮手械阍蘅♀♀§递小哥,又在春节前夕看望一线员工,令整个业感到振封♀♀≤”。[]但与此同时,他也坦言,一线员工光♀♀・作、生活还面临不少困难,期待能够得到糕♀♀∧善和解决。[]比如,快碘♀♀≥业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[]【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷,解♀♀♀♀♀♀○融消费者维权举步维艰,♀♀♀♀⌒吕私鹑谄毓馓将履媒体监♀♀♀《街霸穑帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉♀♀♀】[][] ♀♀ ♀♀ 银保监会划定防风险五大重点更多尖♀♀∴管政策有望加速落地[]来源:经济参考♀♀”[]记者 向家莹 北京报道♀♀[]在2月25日国务院新闻办公室举的新闻发布会上,银扁♀♀。监会副主席王兆星表示,经过两年努力b♀♀‖各种金融乱象已得到有效遏肘♀♀∑,金融风险总体上得到有效控制。谈及下一♀♀〗锥渭喙苤氐悖王兆星强调♀♀〗始终紧盯不良贷款、♀♀≈行〗鹑诨构、影子银、房地产、地♀♀》秸五个主要风险领域,同时将继续补好监管制度短板。♀♀[]银保监会官网同日也发文称,当前♀♀∥夜银保险领域的野蛮♀♀∩长现象得到遏制,影♀♀∽右和交叉金融风险持续收敛,结构性去杠杆达到♀♀≡て谀勘辍[]王兆星指出,过去两拟♀♀£,监管部门持续整治各类违法违规金融活动,依法♀♀∈凳┱处罚。在此基础上,各种违法违规♀♀【营为和非法金融活动得到菱♀♀∷有效治理,各种影子银活动也得♀♀〉搅擞行Ъ喙埽使更多的金融资解♀♀○脱虚向实,流向实体经济,也使得影子银的野蛮生长衡♀♀⊥房地产金融的过热,通过加强监管被套上了缰赦♀♀〓,使其不能任意狂奔。据银保监会的数据,近两年来♀♀。层层嵌套、透明度低、风险隐蔽的高风险资产共蒜♀♀□减12万亿元。[]“这只是一个阶段性的进展b♀♀‖很多风险的隐患还没有完全消除,前期碘♀♀∧化解金融风险措施和成果也需要进光♀♀‘固。这一点我们是非常清醒碘♀♀∧,防范化解金融风险既要打好攻坚战,同时也意♀♀―做好打持久战的准备。”王这♀♀∽星表示,下一阶段,银保监会将始终紧♀♀《⒓父鲋匾的风险领域,主要包括不良贷款、中小♀♀〗鹑诨构、影子银、房地产、地方债等领♀♀∮颉[]一是继续加大力度处置银机构的不良资产,♀♀⊥时要控制新的不良贷款增长。二是♀♀∫时刻注意防范中小银保险机构的流垛♀♀’性风险。三是继续紧盯进♀♀〖喙芴桌、加通道、加杠杆的影子银活动,包括同业投租♀♀∈、同业理财、委托贷款、通道类信托贷款等业务,进♀♀∫徊焦固前期治理成果。四是继续紧盯♀♀》康夭金融风险,要对房地产开发贷款、个人按揭贷款♀♀〖绦实审慎的贷款标准,特别是要严格控制带有♀♀⊥痘性的开发和个人贷款b♀♀‖防止房地产金融风险出现大的问题。五是继续和♀♀∮泄夭棵排浜希做好地方政府债务的处置工作,特别是地方政府隐性债务的处置。[]王兆星同时强调,从根本上防范化解风险,还要建立严密的、审慎的监管制度和内控制度。他表示将进一步加强监管制度的补短板工作。据了解,针对银业保险业面临的各类风险和突出问题,银保监会共研究提出118项监管制度补短板项目,到目前已发布实施80项,其余正在征求意见或修改完善。此外,银保监会还针对新情况新问题,及时启动制定或修订55项针对特定机构和具体业务的规章制度,目前已发布实施35项。业内人士预计,伴随银保监会强监管持续,更多政策有望加速推出。[]责任编辑:杨希时时彩4星5星缩水软件手机版车太贤:我告诉宋仲基“人气早晚会散♀♀♀♀♀♀ 华为折叠屏手机发布引关注 供应链概念股风库♀♀♀♀♀♀≮重燃?中国利用CRS加大打击海外逃税 非封♀♀♀♀♀♀〃逃税者开户信息有望共享[]【♀♀♀♀』非蚴北ㄌ卦技钦 汪品植】塞浦路斯“in cyprus”锈♀♀♀÷闻网25日报道称,中国正利用CRS机制加大对海外♀♀♀逃税打击力度。CRS是“共同赦♀♀£报准则”(Common Repo♀♀rting Standard)的简称,又称“统一报告标准”。这殊♀♀∏由经合组织提出的各国间♀♀】展公民纳税信息互的标准,旨在打击♀♀》欠êM馓铀啊@如,如果中国公民在塞♀♀∑致匪箍设银账户,塞浦路斯当局有义务通肘♀♀―中国当局,反之亦然。[]2017年7月,中♀♀」开始实施《非居民金融账户涉蒜♀♀“信息尽职调查管理办法》,也就是♀♀∫的谒壮频摹爸泄版CRS”,这扁♀♀£志着CRS机制在中国的正式落地。从去♀♀∧昶穑塞浦路斯银已开始同中方分享中国公民在塞意♀♀▲开户的信息。不过,知情人士透露,根据经合组肘♀♀’目前的标准,是否将开户信息提交税务当局,♀♀⊥耆取决于当事银。[]“in cyprus”新闻网援引塞财♀♀≌部统计数据称,素以投资移民著称的塞浦骡♀♀》斯新增投资移民主要来自俄罗斯和中国♀♀。主要的入籍方式是在塞浦路斯♀♀」郝蚍康夭。彭博社此前报道称♀♀。房地产并不在CRS申报范围之内。随着中国加大力♀♀《却蚧骱M馓铀埃一些中国人试图通过购买海外房地产的方式逃税。不过有专家表示,抓住中国富人想花钱买避税捷径的投机心理,目前市场上出现了一些所谓投资海外房地产或入籍避税的“产品”,但绝大多数存在陷阱,已经有不少人发现自己被骗。[][]责任编辑:贾兆恒道指上周小幅收涨,连续第9周上涨。2019年以来,道琼斯指数连续多周上涨,创下1995年以来最长连这♀♀♀♀♀♀∏记录。[]在去年12月26日跌至52周低点之后♀♀♀♀。道指一路飙升近20%,目前距离10月份触及的记录高点解♀♀♀■有4%的距离。[]但是,Alt♀♀aira Capital技术分析师主管、被称为“技术分吴♀♀■教父”的Ralph Acampora却表示,♀♀〉乐冈谙乱徊ù笳侵前,需要解♀♀▲一波回撤。[]“在触及♀♀12月低点之后,导致涨势迅勐,说实话这波涨势比我♀♀≡は氲靡勐烈。”Ralph Acampora在CN♀♀BC节目上称。“相对强弱指♀♀”RSI处于高位,因此我们♀♀〖际醴治鍪γ腔崛衔,市场已经出现超♀♀÷颍短期内可能会出现回撤。”[]相垛♀♀≡强弱指标RSI升至70以上,这一水平通常预示市场♀♀〈τ诔买状态。这一指标去年12月份大幅镶♀♀÷跌至20附近,表明市场在那时已经超♀♀÷簟[]Ralph Acampora认为,♀♀〉乐刚庖徊ㄓ锌赡芑爻分200日移动均线25000点附♀♀〗,但是这一水平也为导致♀♀√峁┝酥С牛不会进一步遭♀♀≠下跌。道指上周五收盘报2603♀♀1.81点,如果跌至25000点的话♀♀。相对这一位置要下跌4♀♀%。[]但是,还是有利好的一面。R♀♀alph Acampora表示,另一个技术指标,尖♀♀〈长期走势图上的MACD指标正在闪现看涨信号。[♀♀]“简单点来说就是,短期移动均线上线较长期移动均线b♀♀‖这种情况被称为金叉。这表明还有进意♀♀』步上的势头。”Ralph Acampora指出。[]金叉一般是短期移动均线上穿较长期移动均线,比如50日移动均线上穿200日移动均线,这种情况意味着上趋势加速。[]“总结来说,就是短期内,道指可能会暂停涨势,出现回撤。但是长期来看,有望加速上涨趋势,突破史高点26951点。”Ralph Acampora总结道。(中文投资网)[]责任编辑:郭明煜巴菲特:与普通民众相比 富人的税率&quo♀♀♀♀♀♀t;明显偏低"

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 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为光♀♀♀♀♀♀∩票、基金投资者提供一个因违♀♀♀♀》ㄎス嫖遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料♀♀♀∠咚髡骷启动,当您的权益受到侵♀♀『欢迎向【黑猫投诉平台】投诉b♀♀‖受损股民可至【新浪股免♀♀●维权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ 新子弹来了!部分绩♀♀∮湃ㄒ婊金“井喷”,烩♀♀→构散户“跑步进场”[]来源:中国烩♀♀※金报[]中国基金报记者♀♀ 李树超[]A股市场快速转暖,低迷♀♀∫丫玫娜ㄒ婊金也活跃起来。多位基金业内肉♀♀∷士向记者透露,一批绩优权益基金近柒♀♀≮受到资金的大量净申购,不仅有保险♀♀♀、券商资管等机构资金,也包含许多个人投租♀♀∈者,市场上投资者风险偏好迅速上升,也出现了♀♀∩偈非理性高收益的投资预期。[]部分绩优烩♀♀※金开年规模猛增超5倍[]上海一位基金公司市场部♀♀∽芫理向记者透露,她所在公司旗♀♀∠乱恢黄债混合基金去年业绩突出,位居混合型基金年♀♀《仁找媾虐袂傲小Hツ赈♀♀9月份启动营销时,基金规拟♀♀。只有5千万,到年底时规模已经达碘♀♀〗6.6个亿。今年春节以棱♀♀〈股市快速上涨,基民申购更♀♀〖佑辉荆最新规模数据已达到约35♀♀∫冢也就是说,不到2个♀♀≡率奔洌这只基金规模已经暴增5倍多。[]“吴♀♀∫们的基金主要是在互联网平题♀♀〃销售,这期间的申购几乎全部来自散户♀♀ V灰基金可以做出长期业绩♀♀。散户还是认可的。”上述市场部总经理说。[]♀♀』南一位中型公募市场部人士也向记者透露,蒜♀♀←所在公司今年有多只绩优基金规模增♀♀〕こ过5倍;近期公司权益基解♀♀○整体申购量明显放大,单周上亿元的净申购规♀♀∧R部始出现。“出现这种情况主要还是基金业绩♀♀”冉虾茫体现了赚钱效应,当然意♀♀〔有营销推广活动配合的结果。”[]除了数倍规模增长♀♀〉募ㄓ呕金外,多数业内人士都表示,权♀♀∫婊金交易量确实在快♀♀∷俜糯螅从去年的百万级正在向千万级进军。[]天衡♀♀‰基金的基金经理肖志刚表示,他所管理的题♀♀§弘永定成长上周出现大笔的机构申购,申购规♀♀∧4笤荚谝灰谠左右;散户的申赎规模也♀♀≡谕步放大,净申购规模目前有♀♀⌒》增加。从肖志刚管理的♀♀』金业绩看,截至上周五,蒜♀♀←担纲的天弘永定成长今年涨幅已经达到24.66%。[]♀♀♀“以前在A股市场低点,每天的申殊♀♀£规模大约为两、三百万元,现在申购赎回的体量也各租♀♀≡攀升到千万量级,每天的净申购都有♀♀×健⑷百万元的规模。”肖♀♀≈靖账怠[]华南一家大型公♀♀∧际谐〔咳耸恳蚕蚣钦咄嘎叮他所在公司旗下权意♀♀℃类基金上周申购量确实增长很大,业尖♀♀〃最好的几只权益基金的净申购达到上亿元体量,平均单肘♀♀』基金净申购规模大约有几千万。[]该市场♀♀〔咳耸砍疲“我们的权益类基金上周净申购规模多数都有♀♀∪四千万,业绩一般的也有1000万左右,表现租♀♀☆好的单周净申购超过了1亿元。而且这♀♀♀个数据是自然增长的,并没有配合宣传和品牌外♀♀∑广等营销活动。”[]热门板块股票ET♀♀F规模明显增长[]机构投租♀♀∈者或为申购主力[]除了主♀♀《股票基金出现明显净申购外,今拟♀♀£赚钱效应明显的股票ETF规模也出现明镶♀♀≡增长。[]Wind数据显示,截♀♀≈辽现芪迨张蹋今年以来这♀♀∏幅在20%以上的19只股票ETF基金总份额为117.1♀♀2亿份,比去年底增长9.22%;随着股市上涨市值扩容,这♀♀♀类基金的合计规模达到178.48亿元,比去年底规模免♀♀⊥增35.53%。[]从绩优基♀♀〗鸬纳晔晔据看,券商、TMT、信息技术♀♀〉热让乓ETF遭遇资金的抢筹b♀♀‖基金份额增速较快,而恒生国企、上证50、♀♀〖壑档瓤砘指数则遭遇净赎回。具体来看,国泰中证全肘♀♀「证券公司、招商深证TMT50的份额增幅都在20%以上,烩♀♀※金今年收益率都在30%左♀♀∮遥基金整体规模增幅也都超过了50%b♀♀』而华夏上证50、建信港股通恒生中国柒♀♀◇业、富国中证价值等ETF的份额皆出现20%以上♀♀〉南碌。[]去年中报数据显示,个人投资者持有股票E♀♀TF的比例为37.58%,部分板块的绩优基金遭遇资金抢♀♀〕铮可能多数还是机构投资者的为。[]北京一尖♀♀∫大型公募机构销售部肉♀♀∷士表示,近期,保险、券商资管等机构赦♀♀£购权益ETF规模比较多,多数都达到亿元级别,♀♀∩旯旱谋甑亩际歉霉司旗下碘♀♀∧旗舰品牌产品。不过,散户申购占比并不高♀♀♀。[]然而,在股市赚钱效应迅速升♀♀∥碌耐时,部分业内人士也反映,投资者碘♀♀∧风险偏好在快速上升,♀♀《越衲晖蹲适找媛试て谝苍诳焖俜糯蟆[]上海上述烩♀♀※金公司市场部总经理表♀♀∈荆她所在公司旗下的绩优基金为♀♀∑债混合型,去年以绝对收益为投资目标,为投资者赚♀♀∪×10多个点的正收益,今年♀♀∫辉路菡庵换金也斩获了7%♀♀〉恼欠,受到散户资金的追捧。“不过,有的投资者计算预期收益率,认为全年会达到7%×12,大约会有80%以上的涨幅,投资者风险偏好在快速上台阶,由去年的要求保本到今年大约是想要翻倍的收益。”[]这位市场部总经理告诉记者,市场部门团队现在的工作是继续做好投资者预期的引导,鼓励他们做好大类资产配置,比如在固收类产品中固定配置一定比例,权益基金也配置一部分,做好投资者的陪伴,避免投资者对收益率攀比的心理。“我们判断现在股市可能仍是修复情,上市公司财务报表并没有明显改善,经济数据仍然面临压力,股市对中美贸易争端的缓解、去杠杆完成阶段性任务等利空因素消化过分积极。投资者如果有太高的收益率预期,反而可能产生追高的风险。”[]新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:史考[]湖北一公司为农民工发工资 2500万现金现场发放。曹礼达 摄[]中新网2月26日电 人社部副部长游锯♀♀♀♀♀♀←今日谈及“农民工工资♀♀♀♀ 毕喙匚侍馐北硎荆 通过系列措施,♀♀♀⊥锨放┟窆すぷ实氖仆返免♀♀〉搅擞行Ф糁啤5是,部分业特别是光♀♀・程建设领域欠薪问题仍♀♀∪槐冉贤怀觥O乱徊剑人社部♀♀〗继续加大治理力度,努力在2020年基♀♀”臼迪峙┟窆すぷ饰尥锨返哪勘辍[]国务院新闻扳♀♀§公室近日举新闻发布会,人力资源社♀♀』岜U喜扛辈砍び尉、副部长张义这♀♀′介绍就业和社会保障有关情况,并答记者问♀♀♀。[]发布会上,有记者问:近几年,党衡♀♀⊥国家在保障农民工工资支付方面下了很大力气,农民工♀♀」ぷ实募笆弊愣钪Ц对诤艽蟪潭♀♀∪上也有了进步。但是,作吴♀♀―一个存在多年的顽疾,现在拖欠农民工工租♀♀∈的问题在一些地区和一些企业依然存在。在治欠扁♀♀。支方面我们采取了哪些措施,成效如何?下意♀♀』步还将采取哪些措施?[]游钧介绍,据统计,现在农♀♀∶窆び2.87亿,依法维护农民工的合法权益特别殊♀♀∏劳动报酬权益,关系广大农民工最关心、最镶♀♀≈实、最直接的利益,也关系到社会的公平正义和和谐稳垛♀♀〃。[]游钧介绍,人社部采取有力♀♀〈胧├纯展治欠保支工租♀♀△:一是加大制度建设。制定治欠保支的三年动计烩♀♀‘,健全治理欠薪的长效♀♀』制,对省级政府保障农民工工资支付♀♀」ぷ鹘年度考核,对拖欠♀♀∨┟窆すぷ实牡ノ缓透鋈耸岛诿单管理制度,对重大的♀♀∥シㄎ向社会公开公布,起碘♀♀〗震慑的作用。[]二是以治理工程领域、建设领逾♀♀◎的农民工欠薪问题作为重点,推进“两金、三制、一肉♀♀‰罪”的动。“两金”是工资保♀♀≈そ稹⑶沸接急周转金;“三肘♀♀∑”就是农民工实名制管理肘♀♀∑度、工资按月足额支付制度♀♀ ⒐こ塘煊虻呐┟窆すぷ首ㄓ谜嘶е贫肉♀♀。弧耙蝗胱铩本褪嵌远褚馇沸缴嫦臃缸锏囊棱♀♀》ㄒ扑退痉机关,追究刑事♀♀≡鹑巍[]三是加大农民工工资执法检查的力度。每年临解♀♀↑春节,在全国范围内开展专项的检查动,重点排查光♀♀・程建设领域,畅通举报♀♀⊥端咔道,严厉打击拖欠农民工工资的为。[]游♀♀【表示,通过这些措施,去年全国劳动保障监察机构查处的欠薪案件数量、涉及的农民工人数和拖欠工资数额都明显下降,拖欠农民工工资的势头得到了有效遏制。[]游钧同时指出,产生欠薪问题的一些深层次矛盾并没有得到根本解决,政策措施的全面落实还有一个过程,部分业特别是工程建设领域欠薪问题仍然比较突出。[]游钧介绍,下一步,人社部将继续加大对工程建设领域欠薪问题的源头治理力度,落实属地监管的责任,开展省级政府保障农民工工资支付工作的考核,努力在2020年基本实现无拖欠的目标。[][]安倍政府刺激消费大招遭冷遇 仅约♀♀♀♀♀♀10%上班族参与

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