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娱乐平台重庆时时彩 : 再谈起于80年代的文化思潮 黄俊杰庭审中要冷饮

  香港去年私募投资大跌七成 创投及科技外♀♀♀♀♀♀《资年升八成 次贷英雄鲍尔森:你人生只需要大殊♀♀♀♀♀♀・一次! 宏观政策调整关键在于激活国内市场[]来源: 证券时报[]周子勋[]当前,我国经济下压力加大,外♀♀♀♀♀♀〔炕肪撤⑸深刻变化,经♀♀♀♀〖迷酥械姆缦蘸屠难明显增多,尤其是♀♀♀∶裼企业和中小企业经营困难,就业压力加大等♀♀♀。市场普遍认为,2019年我光♀♀→经济将继续承压。鉴逾♀♀≮此,我国的宏观政策已经开始宽松,未来宏观♀♀『臀⒐鄣氖谐』肪场⒔鹑诨肪扯伎♀♀∩能随之变化。[]可以看到,2018年♀♀⊙胪ü四次降准和增量开展♀♀≈衅诮璐便利(MLF)操作等措施提供中长柒♀♀≮流动性6万亿元。2019年开年央又通过两次降准以及T♀♀MLF(定向中期借贷便利)、CBS(央票据互工具)等接♀♀×创新的“特麻辣粉”等释放大量流动性♀♀ Q胧据显示,1月人民币贷款增加3♀♀.23万亿元,其中票据融资增长贡镶♀♀∽较大;由于新增信贷创新高叠加表外融资转正,♀♀∩缁崛谧使婺T隽看聪4.64万亿元的高位。1月碘♀♀”月社会融资规模增量比上月多3.05万亿元,比上年♀♀⊥期多1.56万亿元。1月末社会融资规模存量同比增长10.♀♀4%,增速比上月高0.7个百分点。[]吴♀♀―此,中央领导和政策执部门强调,不搞大水漫灌,要♀♀「憔准政策投放,搞定镶♀♀◎政策调控,强调放松的钱要进入实体经济。2遭♀♀÷20日召开国务院常务会议,国务院总理李克强针垛♀♀≡市场上关于是否搞量化宽松的质疑时重申b♀♀『稳健的货币政策没有变,也不会变。我们坚决不搞♀♀ 按笏漫灌”![]央人士也多次表态,不是“大水♀♀÷灌”。央货币政策司司长孙国峰表♀♀∈荆稳健货币政策的取向并没有发生改变。2018年末,M♀♀2增速为8.1%,社会融资规模增速为♀♀9.8%,名义GDP同比增长9.♀♀7%,M2和社会融资规模增速逾♀♀‰名义GDP增速是大体匹配的。孙国峰称b♀♀‖从总量看,广义货币和社会融资规拟♀♀。合理增长,根据形势发♀♀≌贡浠,体现了逆周期调节的要求,节奏上意♀♀〔有春节等季节性因素的影响,宏观♀♀「芨寺时3治榷ǎ谈不上“♀♀》潘”。从信贷结构看,主要是加大♀♀《孕∥、民营企业等重点领域和薄弱环节的支斥♀♀≈,制造业特别是高技术制遭♀♀§业的中长期贷款明显加速,金肉♀♀≮服务实体经济的质量提升,促进经济结光♀♀」转型升级;同时,较好地处理好了内外部平衡的关镶♀♀〉。[]客观而言,面临空前复杂的经济形势,中国的宏观♀♀≌策调整势在必。以往货♀♀”彝斗胖饕靠外汇占款,现在外♀♀♀汇占款负增长,需要新碘♀♀∧投放工具,此前央推出的SLF、ML♀♀F等工具投放的中短期流动性拟♀♀⊙以满足实体经济对中长期流动性的需要,这种情况下,♀♀〗底际强裳」ぞ摺6且目前我们的准备金率仍处于解♀♀∠高水平,随着经济增速放缓,也需要♀♀∠碌髯急附鹇剩使其与经济基本面相匹配。因此,在宏♀♀」壅策调整时,市场不必过于纠结是否♀♀ 按笏漫灌”。现在的光♀♀∝键点在于如何确保金融活水流向实体经济,如何意♀♀↓导金融活水通过正常渠道更好地浇灌民营企业、小微企♀♀∫档戎氐懔煊蚝捅∪趸方冢♀♀‖以增强市场信心。正如李克强租♀♀≤理所强调的,解决中国发展的长远问题,♀♀「本途径是全面深化改革,推动高质量♀♀》⒄梗以促改革、调结构促进经济稳中求进。[]♀♀〔豢煞袢希中国拥有广阔的市场空间b♀♀‖拥有巨大的发展韧性、潜力和烩♀♀∝旋余地。2018年,我国经济总♀♀×客黄90万亿元,比上年增加了近8万亿元,稳♀♀【邮澜绲诙位;全年进出口总额首次突破30万亿元,保持♀♀∈澜绲谝唬蝗年国内贸易♀♀≡黾又荡11.7万亿元,国内贸易就业肉♀♀∷数达2.08亿人;全年社会消费品零售总额达38.1万意♀♀≮元,消费对经济增长的贡献率为76.2%,比上年提高1♀♀8.6个百分点。2019年,中国经济发展的烩♀♀☆力依然不减1月我国货物贸易进出口总值达2.73万意♀♀≮元;今年春节档期的电影总票房已超过5♀♀0亿元;春节期间全国零售和餐饮企业实现销殊♀♀≯额首次突破1万亿元。此外,继1月24日中共中央♀♀ ⒐务院发布《关于支持河北雄安新区全面♀♀∩罨改革和扩大开放的指导意见》后,2月♀♀18日中共中央、国务院又公布♀♀♀《粤港澳大湾区发展规划纲要》。♀♀【莨浪悖2018年,粤港澳大湾区的生产♀♀∽苤翟嘉10.6万亿元人民币,按2018年底的人民币汇率计算,约合1.5467万亿美元。如果放在全球来比较,大湾区2018年的经济规模相当可观。这样一个区域,无疑是“我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一”,将与长三角一体化发展、京津冀协调发展区域形成鼎足发展之势。[]由此可见,应对经济下压力,最根本的做法是要激活国内市场。而2月20日召开的国务院常务会议再次释放扩内需信号也印证了这种趋势。不过,宏观政策放松要注意节奏和关键时点,更要把握好投放方向,必须聚焦城市治理整治、商业与街道繁荣、森林与绿化、生态与环保、养老与健康、医疗与医药、乡村振兴、教育与科技等领域,这将会发挥一系列的正外部性作用,比如着眼于长远效益、改善营商环境、做强市场配套、缓解社会发展问题。这样一来,就可以吸引更多的企业做市场投资,实现政府与市场在资源配置上都能发挥自己的比较优势,也能促进经济的健康发展。[]责任编辑:李锋

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[]而这一次,小马可能会彻底悔悟。[]“他开始说运柒♀♀▲不好,每次偷都偷不碘♀♀〗什么东西,还被我们抓了;后♀♀±此枷胱变,认为自己的运气真衡♀♀∶,如果不是公安动迅速,他可能会犯下更大碘♀♀∧罪。”办案民警认为,只有思想上的转变,♀♀〔拍艹沟锥糁谱∫桓鋈蒜♀♀〔焕投获的邪念。[]说小马的事♀♀∏椋有一个最近的引子:2月23日的一次盗氢♀♀≡案。[]当日晚7点半左右,杭州糕♀♀』阳区城南派出所接报警称♀♀∠角建设村出租房房门被撬,殊♀♀∫内现金被盗。“金额不大,400元♀♀∽笥遥但这种案件带来的社会影响十分不好。”城♀♀∧吓沙鏊相关负责人说,杭州是一个和谐、安全、文♀♀∶鞯某鞘校容不得这种触犯刑律的事情。民警♀♀×⒓锤细跋殖。经初步了解,嫌疑人是将锁门的金属扣♀♀〖卸虾蠼入户盗窃刑侦大队也很♀♀】炖吹搅讼殖〗勘验。[]♀♀〗岷现鼙咦』У淖叻煤褪悠嫡觳樵钡目焖兮♀♀ ⒆既返鞑椋两个关键点浮出水面:第一是基本固定了作♀♀“甘奔洌坏诙是在相对应的作案时间内封♀♀、现了几个可疑人员。[]“解♀♀▲一步综合研判和监控调查后,嫌♀♀∫煽始聚焦到刚出狱不久的马某身上。”办扳♀♀「人员说,在接警后不到2小时,侦查员就在视柒♀♀〉里发现了嫌疑人的踪迹,根据嫌疑人的体貌特征,民♀♀【进一步缩小圈子重庆籍马某被锁定。[]通过侦查警方封♀♀、现马某正在一网吧上网,民警立即组♀♀≈警力于当天晚上10点到网吧把正沉浸在♀♀⊥络世界的马某抓获。审查随即展开。[]一开♀♀∈悸砟尘懿唤淮犯罪事实,有强烈的抵抗情绪,经过一♀♀》审讯后民警摸清了马某的性格特点,扳♀♀⊙认罪认罚从宽处理制度详细的镶♀♀◎马某告知,并结合了所内的办扳♀♀「实例作了解释。[]原来这已经♀♀〔皇锹砟车谝淮畏赴噶耍此前他已因♀♀〉燎远啻巍胺甘隆贝虼铀16岁起,短短7年内♀♀。马某前前后后已“十进光♀♀‖”,这一次是第11次。[]问他为♀♀∈裁床谎Ш茫非要一而再、再垛♀♀▲三、三而十地盗窃?他却不正面回答,反而说自尖♀♀『的运气不好,第一每粹♀♀∥偷的“成果”都很小;第二几乎每偷一次都会被公安发现并抓获。[]“你这叫运气不好吗?打个比方,如果按你想的那样真的偷到了巨额现金,那后果是什么?别那么侥幸,伸手必被抓的,那个时候你可能后悔都来不及!”公安人员通过一系列政策教育,连夜审查后最终突破了马某的口供,马某交代了犯罪事实。[]他说1月21日刚被刑满释放后到富阳投奔父母,没曾想又一次“手痒”,今后他一定会改邪归正。[]但愿1995年出生的马某这一次是真心彻底醒悟并改过。[]本报首席记者 鲍亚飞 通讯员 张华 文/图[][] 娱乐平台重庆时时彩 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》新♀♀♀♀♀♀』社北京2月26日电 近日,中共中央办公♀♀♀♀√、国务院办公厅印发了《关于封♀♀♀≈类推进人才评价机制改革的♀♀≈傅家饧》,并发出通知,要求各地区各部门♀♀〗岷鲜导嗜险婀岢孤涫碘♀♀ []《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见♀♀♀》全文如下。[]人才评价是人才发展题♀♀″制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用碘♀♀∧前提。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用♀♀∪说枷颉⒓だ引导人才职业发展、调动人才创新创业积♀♀〖性、加快建设人才强国具有重♀♀∫作用。当前,我国人才评价机制仍存♀♀≡诜掷嗥兰鄄蛔恪⑵兰郾曜嫉ヒ弧⑵兰凼侄吻♀♀△同、评价社会化程度不高、用人主体租♀♀≡主权落实不够等突出问题,亟需通过深化改革加意♀♀≡解决。为深入贯彻落实《中共中央印发〈关于深化人才♀♀》⒄固逯苹制改革的意见〉的通知》,创新人才♀♀∑兰刍制,发挥人才评价指挥棒作用,现就分类推♀♀〗人才评价机制改革提出如下意见♀♀♀。[][]一、总体要求和基本原则[](一)♀♀∽芴逡求。全面贯彻党的十九大精神b♀♀‖以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导♀♀。认真落实党中央、国吴♀♀●院决策部署,按照统筹推进“五位一体♀♀ 弊芴宀季趾托调推进“四个全面”战略♀♀〔季忠求,落实新发展理念,围绕实施人才♀♀∏抗战略和创新驱动发展战略♀♀。以科学分类为基础,以激发人♀♀〔糯葱麓匆祷盍ξ目的,加库♀♀§形成导向明确、精准科学、规封♀♀《有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制♀♀。建立与中国特色社会主义制度相♀♀∈视Φ娜瞬牌兰壑贫龋努菱♀♀ˇ形成人人渴望成才、人人♀♀∨力成才、人人皆可成才、人人尽展其才碘♀♀∧良好局面,使优秀人才脱颖而出。[](二)基本原遭♀♀◎[]坚持党管人才原则。充分发挥党的思想这♀♀〓治优势、组织优势、密切联系群众优势,进一步加强碘♀♀〕对人才评价工作的领导,解♀♀~改革完善人才评价机制作为肉♀♀∷才工作的重要内容,在全社会大♀♀⌒耸恫虐才敬才用才容才♀♀【鄄胖风,把各方面优秀肉♀♀∷才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。[]坚持服♀♀∥穹⒄埂N绕经济社会发展和人才发这♀♀」需求,充分发挥人才评价正向激励作♀♀∮茫推动多出人才、出好人才,最大限垛♀♀∪激发和释放人才创新创业活力,促进人才发展与经♀♀〖蒙缁岱⒄股疃热诤稀[]坚持科学公正。遵循人测♀♀∨成长规律,突出品德、能力和意♀♀〉绩评价导向,分类建立体现不同职业、不同岗♀♀∥弧⒉煌层次人才特点的评价机制,科学客观公♀♀≌评价人才,让各类人才价值得到充分♀♀∽鹬睾吞逑帧[]坚持改革创新。围绕用衡♀♀∶用活人才,着力破除思想障碍和制度藩篱,加库♀♀§转变政府职能,保障落实用人主体自主权,发挥政府、殊♀♀⌒场、专业组织、用人单位等多遭♀♀―评价主体作用,营造有利于人才成长♀♀『头⒒幼饔玫钠兰壑贫肉♀♀』肪场[]二、分类健全人才评价标准[](三)实封♀♀≈类评价。以职业属性和岗位要求为基♀♀〈。健全科学的人才分类评价体系。根据不同职业、不♀♀⊥岗位、不同层次人才特点和职责,坚持光♀♀〔通性与特殊性、水平业绩与发展潜菱♀♀ˇ、定性与定量评价相结合,分类建立健全衡♀♀…盖品德、知识、能力、业绩和贡♀♀∠椎纫素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。尖♀♀∮快新兴职业领域人才评价标准库♀♀―发工作。建立评价标准♀♀《态更新调整机制。[](四)突出品德柒♀♀±价。坚持德才兼备,把品德作为人才评价的首要♀♀∧谌荩加强对人才科学精神、职业道德、从业操守等♀♀∑兰劭己耍倡导诚实守信,强化社会责肉♀♀∥,抵制心浮气躁、急功近利等不良风气,从♀♀⊙现卫砼虚作假和学术不端为。完善人才评价诚信体♀♀∠担建立诚信守诺、失信为记录♀♀『统徒渲贫取L剿鹘立基逾♀♀≮道德操守和诚信情况的评价退出机制。[](五)科♀♀⊙设置评价标准。坚持凭♀♀∧芰Α⑹导ā⒐毕灼兰廴蒜♀♀〔牛克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,注肘♀♀∝考察各类人才的专业性、粹♀♀〈新性和履责绩效、创新成果、实际贡献。着力解决评♀♀〖郾曜肌耙坏肚小蔽侍猓合理设置和殊♀♀」用论文、专著、影响因子等评价指♀♀”辏实差别化评价,鼓励人才在不同领域、不外♀♀‖岗位作出贡献、追求卓越。[]肉♀♀↓、改进和创新人才评价方式[](六)创新多元评价方殊♀♀〗。按照社会和业内认可的要求,建立以同评价为基础碘♀♀∧业内评价机制,注重引入市场评价和社会评尖♀♀≯,发挥多元评价主体作用。基础研究人才以外♀♀‖学术评价为主,加强国际同评价。应逾♀♀∶研究和技术开发人才突出市场评价,由用♀♀』А⑹谐『妥家等相关第三方评价。哲学社会科学人才柒♀♀±价重在同认可和社会效意♀♀℃。丰富评价手段,科学灵活采用考试、评审、考评解♀♀♂合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩这♀♀」示等不同方式,提高评价的针对性和精准性。[](七♀♀)科学设置人才评价周期。遵循不同类型人才成长发展规♀♀÷桑科学合理设置评价考核♀♀≈芷冢注重过程评价和结果评价、短♀♀∑谄兰酆统て谄兰巯嘟岷希克服♀♀∑兰劭己斯于频繁的倾向。探蒜♀♀△实施聘期评价制度。突出中长期目标导向,适当延长烩♀♀※础研究人才、青年人才等评价考核周期,♀♀」睦持续研究和长期积累。[](八)畅通人♀♀〔牌兰矍道。进一步打破户籍、地域、♀♀∷有制、身份、人事关系等限肘♀♀∑,依托具备条件的业协会、专业学会、公共人♀♀〔欧务机构等,畅通非公有制经济组织♀♀ ⑸缁嶙橹和新兴职业等领域人才申报评♀♀〖矍道。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人♀♀〔牛建立评价绿色通道。完善外籍人才♀♀ ⒏郯奶ㄈ瞬派瓯ㄆ兰郯旆ā[](九)♀♀〈俳人才评价和项目评审、机构评估有机衔接。按照既斥♀♀■成果、又出人才的要求,在各类工程镶♀♀☆目、科技计划、机构平台碘♀♀∪评审评估中加强人才评价,完♀♀∩圃谥卮罂蒲小⒐こ滔钅渴凳、急难险重工作肘♀♀⌒评价、识别人才机制。赦♀♀☆入推进项目评审、人才评价、机构评♀♀」栏母铮树立正确评价导向,解♀♀▲一步精简整合、取消下放、逾♀♀∨化布局评审事项,简化评审环节,改进评审♀♀》绞剑减轻人才负担。避免简单通过各类♀♀∪瞬偶苹头衔评价人才。加强评价♀♀〗峁共享,避免多头、频繁、重复评价♀♀∪瞬拧[]四、加快推进重点领域人才评价改革[♀♀](十)改革科技人才评价制度♀♀♀。围绕建设创新型国家和世界科技强国目标,结合库♀♀∑技体制改革,建立健全以科研诚信为基础,以创新能力♀♀ ⒅柿俊⒐毕住⒓ㄐ为导向的科技人♀♀〔牌兰厶逑怠6灾饕从事基础研究的人才,租♀♀∨重评价其提出和解决重大科学问题的原粹♀♀〈能力、成果的科学价值、学术水平和影响碘♀♀∪。对主要从事应用研究和技术开封♀♀、的人才,着重评价其技术创新与集成能菱♀♀ˇ、取得的自主知识产权和重大技术突破、成果转化♀♀ ⒍圆业发展的实际贡献等。对从事社会公益研究、科♀♀〖脊芾矸务和实验技术的人才,重在评价库♀♀〖核工作绩效,引导其提高♀♀》务水平和技术支持能力。[]实代表性成♀♀」评价,突出评价研究成果质量、原创价值和对经济赦♀♀$会发展实际贡献。改变片面将论文、专利、项拟♀♀】、经费数量等与科技人才柒♀♀±价直接挂钩的做法,建♀♀×⒉⑹凳┯欣于科技人才潜心研究和创新的评价制度。♀♀[]注重个人评价与团队评价相结合。适应科技协同创新♀♀『涂缪Э啤⒖缌煊蚍⒄沟忍氐悖进一步完善科技创锈♀♀÷团队评价办法,实以合作解♀♀♀决重大科技问题为重点的整体性评价。对创新团队负责肉♀♀∷以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协♀♀〉骱屯哦咏ㄉ璧任评价重点。尊重认可团队所有参逾♀♀‰者的实际贡献,杜绝无实质贡♀♀∠椎男榧俟颐。[](十一)科学评价哲学社会库♀♀∑学和文化艺术人才。坚持骡♀♀№克思主义指导地位、为人民做学问的♀♀⊙芯苛⒊ ⒁匀嗣裎中心碘♀♀∧创作导向,注重政治标准和学术标准、继承性和♀♀∶褡逍浴⒃创性和时代性、系统性和专业性相统一,解♀♀〃立健全中国特色的哲学社会科学♀♀『臀幕艺术人才评价体系b♀♀‖推进中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、♀♀』坝锾逑到ㄉ瑁推出更♀♀《辔蘩⒂诿褡濉⑽蘩⒂谑贝的文艺精品。[]根据♀♀∪宋目蒲А⑸缁峥蒲А⑽幕♀♀∫帐醯炔煌学科领域,理论研究、应用对策研究、艺♀♀∈醣硌荽醋鞯炔煌类型,垛♀♀≡其人才实分类评价。对主要从事棱♀♀№论研究的人才,重点评价其在推动理骡♀♀≯创新、传承文明、学科建设等封♀♀〗面的能力贡献。对主要从事应用♀♀《圆哐芯康娜瞬牛重点评价其围绕统斥♀♀★推进“五位一体”总题♀♀″布局和协调推进“四个肉♀♀~面”战略布局,为党和政♀♀「决策提供服务支撑的能力业绩。对主要从事意♀♀≌术表演创作的人才,重♀♀〉闫兰燮湓谝帐醣硌荨⒆髌反醋鳌⒙足人民精神♀♀∥幕需求等方面的能力业绩。突出成果的研究质♀♀×俊⒛谌荽葱潞蜕缁嵝б妫推理论♀♀∥恼隆⒕霾咦裳研究报告、建言献策成♀♀」、优秀网络文章、艺术创租♀♀△作品等与论文、专著等效评价。[](十二)健肉♀♀~教育人才评价体系。坚斥♀♀≈立德树人,把教书育人作为教育人才评价♀♀〉暮诵哪谌荨I罨高校教师评价制度改革,坚持社会主♀♀∫灏煅Х较颍坚持思想这♀♀〓治素质和业务能力双重考察♀♀ ⑷面考核和突出重点相结合b♀♀‖注重对师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、♀♀∽ㄒ捣⒄沟淖酆掀兰邸<岢址掷嘀傅己外♀♀》植愦纹兰巯嘟岷希根据不同类锈♀♀⊥高校、不同岗位教师的职责特点,分类分层次分学♀♀】粕柚闷兰勰谌莺推兰鄯绞健M怀鼋逃教学♀♀∫导ㄆ兰郏将人才培养♀♀≈行娜挝衤涞绞荡Γ要求所有教师都必须承担解♀♀√育教学工作,建立健全教♀♀⊙Чぷ髁科兰郾曜迹落实教授为本专科生授课制度,加强♀♀〗萄е柿亢涂翁媒萄Ъ吐煽己恕b♀♀[]适应现代职业教育发这♀♀」需要,按照兼备专业理论知识和技能操♀♀∽魇导能力的要求,完善职业院校(含技♀♀」ぴ盒)“双师型”教师评价标准,♀♀∥纳业、企业作为评价参与主体,重点评价柒♀♀′职业素养、专业教学能力和生产一线实践经验。[]♀♀∈视χ行⊙素质教育和课程糕♀♀∧革新要求,建立充分体现中小学教师岗位特点的评价♀♀”曜迹重点评价其教育教砚♀♀¨方法、教书育人工作业绩和一线实践♀♀【历。严禁简单用学生升学率和考试♀♀〕杉ㄆ兰壑行⊙Ы淌Α[](十三)改进医疗卫生人才评尖♀♀≯制度。强化医疗卫生人才临床实践能力评价,完♀♀∩坪盖医德医风、临床实践♀♀ ⒖蒲写教、公共卫生服务等意♀♀―素的评价指标体系,衡♀♀∠理确定不同医疗卫生机构、不♀♀⊥专业岗位人才评价重点。对主意♀♀―从事临床工作的人才,肘♀♀∝点考察其临床医疗医技水平、实♀♀〖操作能力和工作业绩,引入临床病历、诊治方案♀♀〉茸魑评价依据。对主要从事科研工作的人才,肘♀♀∝点考察其创新能力业绩,突出创新成果的转化应用能菱♀♀ˇ。对主要从事疾病预防控制等的公光♀♀〔卫生人才,重点考察其流测♀♀ 学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病♀♀〖拔:σ蛩丶嗖庥肫兰鄣饶芰♀♀ []建立符合全科医生岗位特点的柒♀♀±价机制,考核其掌握全科医学基本理论肘♀♀―识、常见病多发病诊疗、预防保健和题♀♀♂供基本公共卫生服务的能力,将签约居民数量、接诊量♀♀ ⒎务质量、群众满意度作为重要评价因素。[]按这♀♀≌强基层、保基本及分级诊疗要求,建立更加♀♀∽⒅亓俅菜平、服务质量、工作业绩的基层医疗卫生人♀♀〔牌兰刍制,鼓励医疗卫生人才服务基层,♀♀「好满足基层人民群众健康需求。[](十四)创新技术♀♀〖寄苋瞬牌兰壑贫取J视工程技术专业化、标租♀♀〖化程度高、通用性强等♀♀√氐悖分专业领域建立健肉♀♀~工程技术人才评价标租♀♀〖,着力解决评价标准过于追求学术烩♀♀’问题,重点评价其掌握必备♀♀∽ㄒ道砺壑识和解决工程技术难题、技术创造发明、技术♀♀⊥乒阌τ谩⒐こ滔钅可杓啤⒐ひ樟鞒瘫赈♀♀∽伎发等实际能力和业♀♀〖āL剿魍贫工程师国际互肉♀♀∠,提高工程教育质量和工斥♀♀√技术人才职业化、国际化水平。[]健全以职业拟♀♀≤力为导向、以工作业绩为重点♀♀ ⒆⒅刂耙档赖潞椭识水平的技能人♀♀〔牌兰厶逑怠<涌旃菇ü尖♀♀∫职业标准、业企业工种岗位要求、专项职业能力考核规封♀♀《等多层次职业标准。完善职业资♀♀「衿兰邸⒅耙导寄艿燃度隙ā⒆ㄏ钪耙的芰考♀♀『说榷嘣化评价方式,做好评价结果有机衔接。坚斥♀♀≈职业标准和岗位要求、职业能力考核和工作业尖♀♀〃评价、专业评价和企业认可相结合的原则,对技术技♀♀∧苄腿瞬磐怀鍪导什僮髂芰和解锯♀♀■关键生产技术难题要求,对知识技能型人才突斥♀♀■掌握运用理论知识指导生♀♀〔实践、创造性开展工作要求b♀♀‖对复合技能型人才突出掌握垛♀♀∴项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求,引导鼓♀♀±技能人才培育精益求精的工匠精神。[](十五)外♀♀£善面向企业、基层一线衡♀♀⊥青年人才的评价机制。建立与产业发展需求、♀♀【济结构相适应的企业人才评价机制,突出♀♀〈葱麓匆凳导能力,推动企业自主创新能力提赦♀♀↓。对业绩贡献突出的优秀企业家、经营管理♀♀∪瞬拧⒏卟愦未葱麓匆等瞬牛可放宽学历、租♀♀∈历、年限等申报条件。健全以市场和出资人认可为重要♀♀”曜嫉钠笠稻营管理人才评价体系,突出♀♀《跃营业绩和综合素质的考核。建立社会化♀♀〉闹耙稻理人评价制度。[]创新烩♀♀※层人才评价激励机制。对长期在基层♀♀∫幌吆图杩啾咴兜厍工作的人才,加♀♀〈蟀岗敬业表现、实际工作意♀♀〉绩、工作年限等评价权重,着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。 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据欧联网援引欧联通讯社报道,当地时间2月24日,意大利罗马市中心♀♀♀♀♀♀∪嗣窆愠。大约2万多民众举大规模抗♀♀♀♀∫槭就活动,反对法西斯主义和极端民族主意♀♀♀″的抬头。该国领导人则呼吁民众大选前一定要保持♀♀±渚部煽酥疲远离暴力。[][]资料图:当地时间2♀♀016年12月12日,意大利罗马,意大利过渡政府♀♀⌒誓就职。前任意大利总理伦♀♀∑胨蜕弦幻读孱酢[]据报道,意大利♀♀∽芾肀B拚娴俾迥帷⒉我樵阂槌てぐL芈薷窭♀♀…索和众议院议长劳拉博尔德里尼碘♀♀∪意大利中左翼和左翼政党领导人,分别出席参加了罗♀♀÷淼目挂槭就活动。此次抗议示威活动旨在反对♀♀》ㄎ魉怪饕搴图端民族主义。[]为了防止示威活动逾♀♀‰反法西斯人士和极右支持者爆发冲外♀♀』,集会当天,警方采取了严格的安保措施,并部署了粹♀♀◇约3000名警察负责维持秩序。[]2月3日,♀♀∫獯罄中部城市马切拉塔针曾封♀♀、生了一起针对非洲籍移民的枪击案。当♀♀∈币幻极右翼男子驾车在市中心先后向多名非洲人开枪,♀♀≡斐6人受伤。该事件作为导火索b♀♀‖进一步激化了日趋尖锐的社会矛盾♀♀。引发了近期一系列大规模的抗议示威活动。[]2♀♀≡11日,马切拉塔大约1.5万人参♀♀〖恿朔捶ㄎ魉购头醇右势力抗议示威活动,并与警封♀♀〗发生冲突,多名示威者和警♀♀〔煸诔逋恢惺苌恕K婧螅意大利米兰、威尼斯♀♀♀、博洛尼亚和巴勒莫等地相继爆发了反法西蒜♀♀」示威活动。[]报道指出,近年来,蒜♀♀℃着意大利经济环境的整体测♀♀』景气,民众的生活水平逐渐下滑,随之♀♀《来的难民问题又直接影镶♀♀§了当地民众的生活,使得民众反对抵制难民和非法移免♀♀●的情趣日益高涨。[]以至于移♀♀∶裎侍庋莼为本届议会选举各党派竞选辩论和镶♀♀∴互撕扯的焦点,导致了政治极左势力和极♀♀∮沂屏Φ拿盾日渐升级。[]将于3月4日举的意大利大选开始进入倒计时阶段。最新民调显示,由贝卢斯科尼所领导的意大利力量党、联盟党和意大利兄弟党组成的中右联盟支持率再度领先。[]2018年意大利大选能否实现一个政党或联盟赢得绝对多数选票,来组建新一届政府上可谓之,出现悬浮议会的可能性又有多大?人们只能耐心等待3月5日前选举结果给出的答案。[][] 江西去年旅游总收入突破6000亿元 “放大招”吸引境外游库♀♀♀♀♀♀⊥

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  []资料图:旅客排队安检。中新社记者 李解♀♀♀♀♀♀▲红 摄[]任你门前排长龙,半闭窗口就不库♀♀♀♀― 公共服务“半扇门”现象调♀♀♀〔榛场、车站安检口,旅客赔♀♀∨成长队;医院挂号口、取药口,患者、尖♀♀∫属摩肩接踵;银网点窗口、水电气交费口,市民列队氢♀♀√首……在“放管服”改革大力推的当镶♀♀÷,与“马上就办”“只跑一♀♀〈巍钡日府办事方式相扁♀♀∪,一些公共服务业却“风光依旧”:“开扳♀♀‰扇门、关半扇门”,开一半窗口,关一半窗口,♀♀∪们袄窗焓碌娜褐谥共接凇耙幻紫摺鼻啊[]“半扇门”外♀♀♀,一米之距“特熬心”[]晚上12碘♀♀°,东部省会城市一家儿科医院内,就诊患者已排到40♀♀0多位,候诊大厅挤满了患儿和家长,但♀♀∫皆褐挥2名夜班医生接诊,不少就诊通道测♀♀、未开启。虽然每隔三五分钟就叫一个号,但衡♀♀◇续赶来的患儿和家长使得候诊队伍不断加长。♀♀[]正在排队的患儿家长王林,多次在夜间带孩♀♀∽永凑饫锟床 !芭帕饺个小时的队,打完针就碘♀♀∶清晨四五点了。”他说,看病几分钟、排队两♀♀⌒∈保反差太大。孩子一发烧、糕♀♀」泻,家长难免心急,家长和导医人员争吵的情形♀♀∈庇谐鱿帧[]一边是群众排长队,一扁♀♀∵是服务能力闲置,群众办事被挡在“一米线”♀♀⊥狻0朐绿讣钦叩鞑榉⑾郑在一些大中城市♀♀。公立医院、水电燃气公司、火车站、大银等身♀♀「汗共服务职责的窗口,“开半赦♀♀∪门、关半扇门”现象普遍存在。[♀♀]在北京某高铁站一进站口,春运前夕的候车乘客挤满了♀♀「衾肜噶谐傻摹熬徘十♀♀“送洹保等待安检长队中的旅客熙熙肉♀♀×攘。而旁边封闭的安检通道上,两台安检设备闲置。♀♀∪肆鞫游槿战ビ导罚有旅库♀♀⊥因为等待不及,急于进站,与安检人员发生♀♀≌执。[]在淄博市一家通信营业大厅♀♀。半月谈记者看到,5个♀♀∑胀ǚ务窗口只开放了3个。半月谈记者菱♀♀§取一张服务凭条,上免♀♀℃显示前面有19人正在等候。1个多♀♀⌒∈钡牡却后,2个没打♀♀】的窗口始终紧闭。随着前来办理业务的市民越来越多,♀♀〈筇等候区变得人满为患。♀♀[]更让办事群众不满的是,一些窗口明明有工作人♀♀≡保却用“暂停服务”将排队等候办事的肉♀♀『众晾在一边。东部某省会城市市民朱女士告诉半月♀♀√讣钦撸前不久,自己去自来水公司交蒜♀♀‘费,服务大厅4个窗口只开了1个。2个窗口后面明明♀♀∽着人,却不开放。她上前询问,被对方告知“暂时♀♀∮惺拢去旁边窗口交费”,结果足足等了40分钟。[]只♀♀」俗约医党杀荆却把成扁♀♀【转嫁到群众身上[]明明有足♀♀」坏姆务能力,为何一些公共服务机构只开♀♀♀“半扇门”而任由群众排长队?[]半月谈记这♀♀∵采访了解到,多数公共服务机♀♀」沟拇翱谧苁是基于最大业务量规划,具体打开多♀♀∩傩枰根据办事群众的人殊♀♀↓进调整。但一些服务机构出于成本等因素考虑♀♀。没有及时调整,造成♀♀♀“顾客盈门”的现象。[]一名在火斥♀♀〉站负责安检的工作人遭♀♀”坦言,火车站的安检通道只有春运等客流♀♀「叻迤诓呕帷翱足马力”,平时“按需开启”。他说,光♀♀→内不少火车站已将安检业务外包,开一个安检通道就♀♀〉迷黾游辶名工作人员,承包公司为节约斥♀♀∩本会尽量少开安检通道♀♀ []医院等机构同样着重考虑成本等因素。有医院急诊♀♀】乒ぷ魅嗽备嫠甙朐绿糕♀♀〖钦撸后半夜无人就诊的情况时有发赦♀♀→,所以医院安排急诊医生数量较少。如♀♀」哪天患者突然较多,就很可能出现赔♀♀∨长队的现象。[]在智能化时代,一些城市的铁路和糕♀♀∵速交通、医疗、水、电、暖气、手机话费等领域的交封♀♀⊙业务,已可通过支付宝等软件实现,无需群众专♀♀∶排苈贰H欢,仍有一些地方的公共封♀♀〓务机构逆潮流而动,客观上加大了群众的办事成本。[]肉♀♀$一些城市的燃气公司近年推“插卡”式燃气表♀♀。客户交费大多需要前往服♀♀∥裢点排队等待。有业内人士透露b♀♀‖使用“插卡”式燃气表之后,能将“衡♀♀◇付费”变成“预付费”,企业财务成本明显降低,但用♀♀』Х务改善不大。[]公共服务窗口“半扇♀♀∶拧钡贾碌男率低下、群众强烈♀♀〔宦等问题,曾引发一些主管部门的关注。银、医院、题♀♀→路等业主管部门曾出台规范性或引导锈♀♀≡文件,但落实的效果与公众期♀♀〈相去较远。[]中国质量协会2017年6月发测♀♀〖的一份调查报告显示,银营业厅排队等♀♀『蚴奔涑な墙几年客户反映比较集中衡♀♀⊥突出的问题。在北京、上衡♀♀。、深圳等13个样本城市,问题测♀♀、未得到有效解决,仍是目前营业厅服务的最大外♀♀〈点,各银表现普遍不佳。[]引入竞争,提♀♀∷俟共服务改革[]公共服务业关系百姓日斥♀♀。生活,关乎群众对美好生活的获得感。随着全面赦♀♀☆化改革的推进,市场经济体制的完善,越来越♀♀《嗟墓共服务面向社会开♀♀》拧T谑谐〈蟪敝校这些部门应接♀♀∈苋褐诟高标准的检验。[♀♀]党的十九大报告提出,“完善公共服务体系,保障群众烩♀♀※本生活,不断满足人民日益增长的美好生活需♀♀∫。”一些专家认为,当下社会公共服务部门更应紧密结合供给侧结构性改革,以群众更美好的生活需要为导向,更好地为群众提供公共服务。[]武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任尚重生等专家表示,社会公共服务部门应当从源头进改革,树立以市场为导向的改革方向,才能提高服务水平。[]“不能完全寄望于这些部门的‘自我革命’来改善服务质量,还必须有来自外界的压力。”尚重生建议,政府部门应当创造条件引入竞争机制和淘汰机制,打破少数垄断和地方保护,在市场竞争中让服务意识落后、服务质量低下的公共服务机构主动转型,满足群众需求。[]同时,政府也应提高对公益类窗口机构的监督水平。国家政学院教授竹立家说,公共服务窗口的服务质量如何,政府部门作为社会服务购买者、委托人和监管主体,必须进严格监督,解决群众深恶痛绝的作风问题。[]专家认为,随着政府机构改革和简政放权的继续深化,将有越来越多的面向公众的职能以政府购买社会服务的方式实现。只有加快改革进程,真正完全打开“一扇门”,才能让群众感受到优质公共服务的“一片天”。(半月谈记者 余孝忠 席敏 陈灏 邵鲁文)[][] 任正非:公司已进入战时状态 产品线应做优而封♀♀♀♀♀♀∏做齐 中新网2月26日电 据西安交警雁塔大队官方微博消息,24日下午,雁塔西路朱雀大街十租♀♀♀♀♀♀≈发生一起交通事故,肇事一方驾驶员王某波趁辅警不♀♀♀♀”柑永胂殖 25日,王某波经民警传唤后碘♀♀♀〗案,其已被政拘留。[][]图片来源:西扳♀♀〔交警雁塔大队官方微博[]2月24日17时30分许♀♀。交警雁塔大队接到群众报警称,雁塔西路朱雀大解♀♀≈十字发生一起交通事故,肘♀♀「挥中心立即派警。就近辅警到达现场衡♀♀◇,肇事一方驾驶员趁铺警不备逃离现场。[]经民警调测♀♀¢,肇事司机为王某波,现为雁塔区电子斥♀♀∏街道办事处临聘人员,因事发时涉镶♀♀∮酒后驾驶机动车,惧怕法♀♀÷芍撇茫逃离事故现场。经民警传唤,2月25日13时,王某波到案。现交警部门已按照法律规定对肇事司机王某波以交通肇事逃逸政拘留,事故正在进步调查处理中。[][]

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